In Initiativen und Kultureinrichtungen gibt es unterschiedliche Arten von Beschäftigungsverhältnissen. Angestellte sind in Vollzeit oder Teilzeit, mit unbefristeten oder befristeten Verträgen tätig. Menschen arbeiten im Minijob oder Midijob um die Abläufe bei den Veranstaltungen und in der Verwaltung zu unterstützen. Es werden Werkverträge für die Planung und Durchführung von Projekten abgeschlossen. Künstlerische Leistungen werden oft über Honorarverträge abgerechnet und es gibt Selbständige, die für Ihre Dienstleistungen Rechnungen an die Auftraggeber*innen stellen.
Im Seminar wird an konkreten Fällen aus der Praxis auf die einzelnen Beschäftigungsformen eingegangen. Wann bietet sich welche Beschäftigungsform an? Was muss ich beim Minijob beachten? Wie vermeide ich Scheinselbständigkeit? Wie sollte ein Arbeitsvertrag formuliert sein?